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Lehren und Lernen mit E-Learning

Aktuell hört man immer wieder die Begriff E-Learning und digitales Lernen. Doch welche Vorteile ergeben sich für uns beim Lehren und Lernen mit E-Learning?

In der Regel sind Fortbildungsmaßnahmen für Unternehmen kostenintensiv und zeitaufwendig. Nicht nur die Reise- und Hotelkosten müssen gedeckt werden, sondern ebenfalls die Arbeitsausfälle, sowie der Vortrag selbst. Für manch ein Unternehmen übersteigen diese Fortbildungskosten das vorgesehene Budget- zum Nachteil ihrer Mitarbeiter. Doch um auf dem neuesten Stand zu bleiben, sind regelmäßigen Weiterbildungen für Unternehmen unerlässlich. Bereits zwei Drittel aller deutschen Firmen kombinieren die klassischen Präsenz-Seminare mit digitalen Lerntechnologien. Ursprünglich kommt der Begriff E-Learning aus dem Englischen und ist die Abkürzung für „electronic learning". Häufig werden Begriffe wie digitales Lernen oder multimediales Lernen als Synonym verwendet. Ganz allgemein dreht sich beim Thema E-Learning alles um das Lernen mit Hilfe elektronischer Medien oder des Internets.

 

Die Vorteile von E-Learning

Die verschiedenen Lernmethoden und Techniken des E-Learnings schaffen sowohl für das Unternehmen als auch für die Angestellten viele neue Möglichkeiten des Lernens und Fortbildens. Doch welche Vorteile ergeben sich jetzt eigentlich genau beim Lehren und Lernen mit E-Learning?

Vorteile für das Unternehmen

  • Mit dem Erwerb der Lizenzen, stehen dem Unternehmen die Seminare für einen längeren Zeitraum zur Verfügung. Dadurch ergibt sich für das Unternehmen im Vergleich zu herkömmlichen Seminaren sowohl zeitlich als auch finanziell ein Vorteil.
  • Einfache und unkomplizierte Überprüfung des Lernfortschritts und Wissensstands der Mitarbeiter.
  • E-Learning vereinfacht die Gruppen- und Projektarbeit durch Werkzeuge wie Videokonferenzen, E-Portfolios, Abstimmungs- und Diskussionsforen.
  • Die Bereitstellung von Inhalten über E-Learning Systeme ermöglicht eine hohe Standardisierung. Diese Interoperabilität ermöglicht, den verschiedenen Benutzern, Informationen ohne gesonderte Absprachen auf effiziente Art und Weise miteinander auszutauschen.

Vorteile für die Mitarbeiter

  • Lernmaterialien werden interaktiv aufbereitet und bieten eine Abwechslung zu herkömmlichen Lerneinheiten.
  • E-Learning ermöglicht zeit- und ortsunabhängiges Lernen (erleichtert die Arbeit im Home-Office).
  • E-Learning Kurse können jeder Zeit unterbrochen werden und erlauben dadurch die eigene Zeiteinteilung.
  • Alle abgerufenen Informationen unterliegen hohen Standards
  • Lerneinheiten beim E-Learning bieten die Möglichkeit, die eigenen Kenntnisse besser einzuschätzen und Defizite frühzeitig zu erkennen.

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